Zahraniční pracovníci

Proč zahraniční pracovníci

Český trh práce se dlouhodobě potýká s nedostatkem pracovníků v manuálních a výrobních profesích. Nízká nezaměstnanost a demografický vývoj znamenají, že domácí pracovní síla nestačí pokrýt poptávku mnoha firem, zejména ve výrobě, logistice a stavebnictví.

Zahraniční pracovníci představují efektivní řešení — umožňují firmám udržet výrobní kapacity a plnit zakázky i v období, kdy na tuzemském trhu vhodní kandidáti nejsou.

Koho zajišťujeme

Skupina Manuvia má zkušenosti se zajištěním pracovníků z řady zemí:

Občané EU a EHP

Pro občany členských států EU a Evropského hospodářského prostoru platí volný pohyb pracovníků. Nejsou potřeba pracovní povolení — zajistíme registraci, ubytování a adaptaci.

Občané třetích zemí

Pro pracovníky ze zemí mimo EU je nutné zajistit příslušné povolení k pobytu a zaměstnání:

• Zaměstnanecká karta — nejčastější typ povolení pro pracovníky ze třetích zemí, kombinuje povolení k pobytu a zaměstnání
• Modrá karta — pro vysoce kvalifikované pracovníky
• Vládní programy — spolupráce v rámci programů řízené ekonomické migrace

Co zajišťujeme

Kompletní servis pro zaměstnavatele i pracovníky zahrnuje:

Administrativní zajištění

• Příprava a podání žádostí o pracovní povolení nebo zaměstnaneckou kartu
• Komunikace s Úřadem práce, cizineckou policií a zastupitelskými úřady
• Zajištění vstupních lékařských prohlídek
• Překlady dokumentů a úřední ověření

Ubytování

• Zajištění ubytování odpovídajícího zákonným standardům
• Koordinace s poskytovateli ubytování v regionu nasazení
• Průběžná kontrola kvality ubytovacích podmínek

BOZP a školení

• Vstupní školení BOZP v jazyce, kterému pracovník rozumí
• Zajištění osobních ochranných pracovních prostředků
• Školení specifická pro danou pozici a pracoviště

Adaptační podpora

• Orientační podpora při příjezdu do ČR
• Pomoc s registrací u zdravotní pojišťovny a dalších institucí
• Průběžná komunikace s pracovníky v jejich jazyce

Právní rámec zaměstnávání cizinců

Zaměstnávání zahraničních pracovníků v ČR se řídí několika klíčovými předpisy:

• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti — podmínky zaměstnávání cizinců, povinnosti zaměstnavatele
• Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců — pobytová oprávnění, zaměstnanecké karty
• Zákoník práce — pracovněprávní vztahy platí pro cizince stejně jako pro české zaměstnance

Zaměstnavatel je povinen informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce o nástupu i ukončení zaměstnání cizince. Tuto povinnost plní agentura práce skupiny Manuvia jako zaměstnavatel agenturních pracovníků automaticky.

Proč spolupracovat s agenturou

Zajištění zahraničních pracovníků vlastními silami je administrativně náročné a časově zdlouhavé. Spolupráce s Manuvia přináší:

• Zkušenost s mezinárodní mobilitou — zavedené procesy a kontakty v zahraničí
• Rozsáhlá databáze kandidátů včetně zahraničních pracovníků
• Síť 28 poboček v 18 zemích — zajištění v regionu, kde pracovníky potřebujete
• Přenesení administrativy — nemusíte řešit povolení, ubytování ani komunikaci s úřady
• Právní jistota — veškerá dokumentace v souladu s legislativou

Nejčastěji obsazované pozice

Zahraniční pracovníky nejčastěji nasazujeme na pozice:

• Operátoři výroby a montáže
• Skladníci a manipulační pracovníci
• Stavební dělníci
• Svářeči a zámečníci
• Řidiči VZV
• Balicí a třídící pracovníci

Přečtěte si, jak funguje agenturní zaměstnávání →

Jak zahájit spolupráci →