Agenturní zaměstnávání — výroba a průmysl

Výrobní průmysl je páteří české ekonomiky a zároveň odvětvím s nejvyšší poptávkou po agenturních pracovnících. Výrobní závody potřebují flexibilní personální kapacity, které pokryjí sezónní výkyvy zakázek, rozjezd nových výrobních linek i náhrady za chybějící kmenové zaměstnance. Agenturní zaměstnávání je proto ve výrobě jedním z nejpoužívanějších personálních nástrojů.

Jako sales manager Manuvia pomáhám výrobním firmám zajistit kvalifikované pracovníky rychle a s minimální administrativní zátěží — od jednoho zaměstnance až po desítky pracovníků najednou.

Proč výrobní firmy využívají agenturní zaměstnávání

Flexibilní kapacity podle zakázek

Výrobní firmy čelí kolísání objemu zakázek — nová objednávka od odběratele může ze dne na den znamenat potřebu desítek dalších pracovníků. Agenturní model umožňuje navýšit kapacity bez zdlouhavého náboru a snížit je, když zakázka skončí. Firma platí pouze za skutečně odpracované hodiny.

Řešení fluktuace a absence

Ve výrobě je fluktuace nadprůměrná — monotónní práce, směnný provoz a fyzická náročnost způsobují, že zaměstnanci odcházejí častěji než v jiných odvětvích. Agentura zajišťuje průběžné náhrady, takže výrobní linka nikdy nestojí kvůli nedostatku lidí.

Rychlé obsazení bez zastavení výroby

Zastavení výrobní linky kvůli nedostatku personálu stojí firmy značné prostředky. Agenturní zaměstnávání umožňuje obsadit pozice výrazně rychleji než vlastní nábor — pracovníci jsou prověření, zaškolení na základní BOZP a připravení nastoupit.

Snížení administrativy

Mzdové účetnictví, evidence docházky, pracovní smlouvy, vstupní lékařské prohlídky, zajištění OOPP — to vše řeší agentura. Firma se může soustředit na svůj hlavní byznys — výrobu.

Jaké pozice obsazujeme

Ve výrobním průmyslu nejčastěji obsazujeme tyto pozice:

• CNC operátor — obsluha CNC strojů (frézky, soustruhy, obráběcí centra)
• Svářeč — svařování MIG/MAG, TIG, obloukové svařování dle norem EN ISO 9606
• Montér — montáž dílů a celků na výrobních linkách
• Kontrolor kvality — vizuální a měřicí kontrola výrobků, práce s měřidly
• Seřizovač — seřizování a údržba výrobních strojů
• Brusič — broušení kovových a plastových dílů
• Obsluha strojů — obsluha lisů, vrtaček, pil a dalších strojních zařízení
• Skladník ve výrobě — příjem materiálu, zásobování linek, expedice

Specifické požadavky výrobního průmyslu

Bezpečnost práce (BOZP)

Výroba klade vysoké nároky na bezpečnost. Všichni agenturní pracovníci procházejí vstupním školením BOZP ještě před nástupem na pracoviště. U specializovaných pozic (svářeči, obsluha jeřábů, práce ve výškách) zajišťujeme pracovníky s platnými certifikáty.

Svářečské certifikáty

Pro pozice svářečů dodáváme pracovníky s platnými svářečskými průkazy dle EN ISO 9606. Certifikáty zahrnují konkrétní svařovací metody (MIG/MAG 135/136, TIG 141, obloukové 111) a materiály (ocel, nerez, hliník).

Osobní ochranné pracovní prostředky

Zajištění OOPP (ochranné brýle, rukavice, obuv, helmy, sluchátka) je součástí služby. Pracovníci nastupují vybavení dle požadavků konkrétního pracoviště.

Směnný provoz

Výrobní závody běžně pracují ve dvou- nebo třísměnném provozu, případně v nepřetržitém režimu. Dodáváme pracovníky připravené na rotaci směn včetně nočních a víkendových.

Kde ve výrobě působíme

Výrobní závody v našich regionech patří k největším zaměstnavatelům. Agenturní zaměstnávání pro výrobu zajišťujeme zejména v těchto krajích:

• Plzeňský kraj — strojírenství, elektrotechnika, výroba komponentů
• Ústecký kraj — chemický průmysl, sklářství, strojírenství
• Pardubický kraj — elektrotechnická výroba, strojírenství
• Kraj Vysočina — strojírenství, dřevozpracující průmysl
• Středočeský kraj — výroba komponentů, montážní závody

Jak spolupráce probíhá

1. Analýza potřeb

Zmapujeme vaše požadavky — počet pracovníků, kvalifikace, směnnost, nástupní termín. Na základě toho připravíme nabídku s koeficientem na míru.

2. Výběr pracovníků

Z databáze skupiny Manuvia vybere vhodné pracovníky příslušná regionální pobočka. Každý kandidát prochází pohovorem a ověřením kvalifikace.

3. Nástup a zaškolení

Pracovníci nastupují s platným BOZP školením a potřebnými certifikáty. Na pracovišti absolvují zaškolení specifické pro vaši výrobní linku.

4. Průběžná správa

Agentura průběžně zajišťuje docházku, náhrady za absence, mzdovou agendu a komunikaci s pracovníky. Vy se staráte pouze o zadávání práce.

Více o průběhu spolupráce →

Kompletní průvodce agenturním zaměstnáváním →

Časté otázky k agenturnímu zaměstnávání ve výrobě

Jak rychle dokážete dodat pracovníky na výrobní linku?

Rychlost obsazení závisí na požadované kvalifikaci a regionu. Pro nekvalifikované a nízko kvalifikované pozice (montér, obsluha strojů) je nábor výrazně rychlejší než u specializovaných profesí (svářeč s certifikátem, CNC operátor). Konkrétní termín vždy stanovíme po analýze vašich požadavků.

Zajišťujete pracovníky i pro nepřetržitý provoz?

Ano. Dodáváme pracovníky připravené na dvou- i třísměnný provoz, včetně nepřetržitého režimu. Směnnost je součástí vstupní dohody a pracovníci jsou na ni předem připraveni.

Kdo odpovídá za BOZP agenturních pracovníků?

Obecné BOZP školení zajišťuje agentura. Specifické školení pro konkrétní pracoviště a stroje zajišťuje uživatel (vaše firma) — stejně jako u kmenových zaměstnanců. Více o právním rámci najdete v našem průvodci zákoníkem práce.

Kontaktujte nás

Potřebujete pracovníky pro výrobní závod? Připravíme vám nezávaznou nabídku na míru — stačí nám sdělit počet pracovníků, požadované pozice a lokalitu.

Nezávazná poptávka →