Agenturní zaměstnávání — logistika a skladování

Logistika a skladování patří k odvětvím s nejvýraznějšími sezónními výkyvy v poptávce po pracovní síle. Rozmach e-commerce, rozšiřování distribučních center a rostoucí nároky na rychlost dodávek vytvářejí trvalou potřebu flexibilních personálních kapacit. Agenturní zaměstnávání je v logistice standardním řešením — umožňuje reagovat na špičky i propady bez nákladného náboru a propouštění.

Jako sales manager Manuvia pomáhám logistickým firmám a provozovatelům skladů zajistit spolehlivé pracovníky v požadovaném počtu a termínu — od jednotlivců po desítky zaměstnanců najednou.

Proč firmy v logistice využívají agenturní zaměstnávání

Sezónní výkyvy poptávky

Logistika je odvětvím s výraznými sezónními špičkami. Čtvrté čtvrtletí (Black Friday, Vánoce) znamená násobně vyšší objem zásilek. Jarní a letní měsíce přinášejí zvýšenou poptávku v FMCG segmentu. Agenturní model umožňuje navýšit kapacity přesně podle potřeby a po odeznění špičky je snížit — bez závazků a odstupného.

Nepřetržitý provoz 24/7

Velká distribuční centra a logistické huby pracují v nepřetržitém režimu. Agenturní zaměstnávání zajišťuje dostatečný počet pracovníků pro všechny směny včetně nočních a víkendových, a řeší průběžné náhrady za absence.

Vysoká fluktuace pozic

Skladnické a manipulační pozice patří k nejfluktuačnějším na trhu práce. Fyzická náročnost, směnný provoz a monotónnost způsobují, že zaměstnanci odcházejí častěji. Agentura absorbuje náklady spojené s neustálým náborem náhrad.

Rychlé škálování při nových projektech

Otevření nového skladu, rozjezd spolupráce s novým klientem nebo přesun logistických operací — to vše vyžaduje rychlé zajištění většího počtu pracovníků v krátkém čase. Agentura má kapacity pro masové nábory.

Jaké pozice obsazujeme

V logistice a skladování nejčastěji obsazujeme tyto pozice:

• Skladník — příjem, uskladnění a výdej zboží, inventury
• Řidič VZV — obsluha vysokozdvižných a nízkozdvižných vozíků
• Komisař (order picker) — vychystávání objednávek dle picklistů
• Balič — balení zboží, příprava zásilek k expedici
• Dispečer skladu — koordinace skladových operací, správa WMS
• Manipulační dělník — ruční nakládka a vykládka, přesuny zboží
• Řidič dodávky — rozvoz zásilek na poslední míli
• Pracovník příjmu/expedice — kontrola dodávek, příprava expedičních dokladů

Specifické požadavky logistiky

Průkaz VZV (vysokozdvižný vozík)

Pro pozice řidičů VZV dodáváme výhradně pracovníky s platným průkazem řidiče VZV. Průkaz musí odpovídat typu vozíku na vašem pracovišti (čelní, boční, retraky). Pracovníci bez průkazu jej mohou získat v rámci rekvalifikačního kurzu.

Fyzická zdatnost

Skladnické a manipulační pozice vyžadují dobrou fyzickou kondici. Pracovníci musí být schopni manipulovat s břemeny dle hygienických limitů a pracovat převážně ve stoje. Na tyto požadavky upozorňujeme kandidáty při výběru.

Směnová flexibilita

Logistické provozy vyžadují pracovníky ochotné pracovat v rotujících směnách, včetně nočních, víkendových a svátečních. U sezónních špiček bývá potřeba přesčasů. Dodáváme pracovníky, kteří jsou na tento režim připraveni.

Základní znalost WMS

U pozic komisařů a dispečerů je výhodou základní znalost warehouse management systémů (WMS). Při výběru kandidátů zohledňujeme schopnost pracovat s PDA terminály a skenovacími zařízeními.

Teplotní prostředí

Některé sklady (potraviny, farmaceutika) fungují v chlazeném nebo mrazeném režimu. Pro tyto provozy vybíráme pracovníky připravené na práci v nízkých teplotách a zajišťujeme odpovídající OOPP.

Kde v logistice působíme

Logistická centra a sklady jsou koncentrovány kolem dopravních uzlů a metropolitních oblastí:

• Praha — logistické huby, e-commerce distribuční centra
• Středočeský kraj — průmyslové zóny kolem dálnic D1, D5, D8
• Ústecký kraj — logistické areály podél dálnice D8
• Pardubický kraj — distribuční centra na křižovatce D35 a D11

Jak spolupráce probíhá

1. Analýza potřeb

Zmapujeme vaše požadavky — typy pozic, počty pracovníků, směnný režim, sezónnost, případné speciální požadavky (VZV, chlazený sklad, WMS). Připravíme nabídku s koeficientem na míru.

2. Výběr pracovníků

Z databáze skupiny Manuvia vybere vhodné kandidáty příslušná regionální pobočka. U řidičů VZV ověřujeme platnost průkazu, u všech kandidátů prověřujeme spolehlivost a zkušenosti.

3. Nástup a zaškolení

Pracovníci nastupují s platným BOZP školením. Na pracovišti absolvují zaškolení na vaše skladové procesy, WMS systém a specifika provozu.

4. Průběžná správa

Agentura průběžně zajišťuje docházku, náhrady za absence, mzdovou agendu a sezónní škálování kapacit. Před sezonními špičkami proaktivně připravujeme dodatečné kapacity.

Více o průběhu spolupráce →

Kolik stojí agenturní zaměstnanec →

Časté otázky k agenturnímu zaměstnávání v logistice

Dokážete zajistit desítky pracovníků najednou pro sezónní špičku?

Ano. Masový nábor pro sezónní navýšení je jednou z klíčových služeb Manuvia. Díky rozsáhlé databázi kandidátů a 28 pobočkám v 18 zemích dokážeme zajistit větší počty pracovníků. Konkrétní kapacitu a termín vždy dohodneme předem na základě vašich požadavků.

Zajišťujete pracovníky s průkazem VZV?

Ano. Pro pozice řidičů VZV dodáváme výhradně pracovníky s platným průkazem odpovídajícím typu vozíku na vašem pracovišti. V případě potřeby zprostředkujeme rekvalifikační kurz.

Jak řešíte náhrady za chybějící pracovníky?

Mechanismus náhrad je součástí smluvního ujednání. U pravidelných kontraktů zajišťujeme rychlé náhrady za absence, aby váš provoz nebyl narušen. Konkrétní podmínky závisí na rozsahu spolupráce.

Kontaktujte nás

Potřebujete pracovníky pro sklad nebo distribuční centrum? Připravíme vám nezávaznou nabídku — včetně plánu pro sezónní navýšení kapacit.

Nezávazná poptávka →